(PDF) Resolución de la Dirección General del Instituto de ...1].pdf · aspirantes para la contratación de personal laboral temporal de las categorías profesionales y para los ámbitos

MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO DE SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
INSTITUTO DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES
SECRETARA GENERAL
Resolucin de la Direccin General del Instituto de Mayores yServicios Sociales de 9 de junio de 2014 por la que se aprueban lasbases para la elaboracin de una Relacin de Aspirantes para lacontratacin de personal laboral temporal, en diversas categorasprofesionales, en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
La presente convocatoria tendr en cuenta el principio deigualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere alacceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la ConstitucinEspaola, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, y el acuerdo deConsejo de Ministros, de 28 de enero de 2011, por el que se apruebael I Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en laAdministracin General del Estado y sus organismos pblicos.
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Teniendo en cuenta lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril,del Estatuto Bsico del Empleo Pblico, la Ley 30/1984, de 2 deagosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, elReglamento General de Ingreso aprobado por Real Decreto 364/1995,de 10 de marzo, la Resolucin de la Secretara de Estado para laAdministracin Pblica de 22 de noviembre 2001, la Instruccinconjunta de las Secretarias de Estado para la Funcin Pblica y deHacienda y Presupuestos de 17 de noviembre de 2010, en cuanto no seoponga a la mencionada Ley 7/2007, y el resto de la normativavigente en la materia, previo informe favorable de la DireccinGeneral de la Funcin Pblica, esta Direccin General acuerda convocarproceso selectivo para la elaboracin de una relacin de aspirantespara la cobertura de plazas de personal laboral temporal conarreglo a las siguientes bases:
BASES DE CONVOCATORIA
1.- Normas generales
1.1. Se establecen estas bases con la finalidad de confeccionaruna relacin de aspirantes para la contratacin de personal laboraltemporal de las categoras profesionales y para los mbitosterritoriales que se relacionan en el anexo I.
1.2. La descripcin de las plazas para las que se confecciona larelacin de aspirantes se detalla en el anexo I de estaconvocatoria.
1.3. En cada mbito territorial y por categora/especialidad seintegrarn, en una relacin nica por orden de la puntuacin obtenida,los aspirantes siguientes:
AVDA. DE LA ILUSTRACIN, S/N CON VTA. A GINZO DE LIMIA, 58
CORREO ELECTRNICO: 28029 MADRID
TEL. 91 703 36 49 FAX: 91 703 36 53
[emailprotected]
mailto:[emailprotected]
1.3.1. Los procedentes de los procesos selectivos convocados porResoluciones de la Direccin General de la Funcin Pblica, de 5 dejulio de 2011, para distintos grupos y categoras profesionales, enel Ministerio de Sanidad, Poltica Social e Igualdad y susorganismos autnomos, sujetos al III Convenio nico para el personallaboral de la Administracin General del Estado, a alguna de lascategoras-especialidades que se sealan en el anexo I que superaronel proceso selectivo por el turno libre sin resultar adjudicatariosde plaza, siempre que cumplan los requisitos establecidos en lapresente convocatoria.
En el modelo que figura como anexo II debern presentar susolicitud para formar parte de la relacin de aspirantes de lacategora/especialidad en la que han superado el proceso selectivosin obtener plaza indicando, de entre los que se sealan en el anexoI para esa categora/especialidad, el mbito territorial en el quedesean participar.
1.3.2. Los procedentes de las relaciones de aspirantesconfeccionadas al amparo de la Resolucin de la Direccin General delInstituto de Mayores y Servicios Sociales de fecha 17 de febrero de2011, que figuren en alta en la relacin de seleccionados a la fechade publicacin de la presente convocatoria.
Debern presentar su solicitud para formar parte de la relacin deaspirantes en el modelo que figura como anexo II. Solamente seadmitirn solicitudes al mbito territorial y categora/especialidaden que figuran en la relacin de la Resolucin del 17 de febrero de2011, y siempre que cumplan los requisitos establecidos en lapresente convocatoria.
Cada aspirante podr participar nicamente en unacategora/especialidad y en un solo mbito territorial.
1.3.3. Los trabajadores con contratos temporales que, a la fechade publicacin de la presente Resolucin, se encuentren prestandoservicios en alguna de las categoras/especialidades y mbitosterritoriales que se sealan en el anexo I y que no figuran en larelacin elaborada al amparo de lo dispuesto en la Resolucin de laDireccin General del Instituto de Mayores y Servicios Sociales defecha 17 de febrero de 2011, siempre que cumplan los requisitosestablecidos en la presente convocatoria.
Debern presentar su solicitud para formar parte de la relacin deaspirantes en el modelo que figura como anexo II. Solamente seadmitirn solicitudes al mbito territorial y categora/especialidaden que estn prestando el servicio.
1.4. Presentar ms de una solicitud ser causa de inadmisin alproceso selectivo.
1.5. El proceso selectivo se realizar mediante el sistema deconcurso, con las
valoraciones y puntuaciones que se especifican, segn grupoprofesional, en el
anexo III-A III-B.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1. Para ser admitido a la realizacin del proceso selectivo,los aspirantes debern poseer, a la fecha en que se dicta estaResolucin y mantener hasta el momento de la formalizacin delcontrato de trabajo, los siguientes requisitos de participacin:
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2.1.1. Nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad espaola
b) Ser nacional de los estados miembros de la Unin Europea.
c) Cualquiera que sea su nacionalidad, el cnyuge de los espaolesy de los nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea,siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismascondiciones, podrn participar sus descendientes y los de su cnyuge,que vivan a su cargo, menores de veintin aos o mayores de dichaedad dependientes
d) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de lostratados Internacionales celebrados por la Unin Europea yratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la librecirculacin de trabajadores.
e) Los extranjeros que no estando incluidos en los prrafosanteriores se encuentren con residencia legal en Espaa.
2.1.2. Edad: Tener cumplidos 16 aos y no exceder de 65.
2.1.3. Titulacin: Estar en posesin o en condiciones de obtenerel ttulo que se seala en el anexo I.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjerodebern acreditar que estn en posesin de la correspondienteconvalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, lahom*ologacin. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantesque hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacinprofesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo delas disposiciones de derecho comunitario.
2.1.4. Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcionalpara el desempeo de las tareas.
2.1.5. Habilitacin: No haber sido separado mediante expedientedisciplinario del servicio de cualquiera de las AdministracionesPblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de lasComunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta oespecial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial, opara ejercer funciones similares a las que desempeaban en el casodel personal laboral, en el que hubiese sido separado oinhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarseinhabilitado o en situacin equivalente, ni haber sido sometido asancin disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en losmismos trminos el acceso al empleo pblico.
3. Tribunal
3.1. El tribunal calificador de este proceso selectivo es el quefigura como anexo IV a esta convocatoria.
El tribunal, de acuerdo con el artculo 14 de la ConstitucinEspaola, velar por el estricto cumplimiento del principio deigualdad de oportunidades entre ambos sexos.
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Corresponder al tribunal la consideracin, verificacin yapreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollodel proceso, adoptando al respecto las decisiones motivadas queestime pertinentes.
3.2. El procedimiento de actuacin del tribunal se ajustar entodo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y delProcedimiento Administrativo Comn y dems disposicionesvigentes.
3.3. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del tribunalcuando concurran las circunstancias previstas en el artculo 28 dela Ley citada en la base anterior.
3.4. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el tribunaltendr su sede en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales,C/Ginzo de Limia, 58, 29029 Madrid, telfono 901 109 899, direccinde correo electrnico [emailprotected].
3.5. Durante el proceso selectivo el tribunal contar con lacolaboracin de las Comisiones de valoracin y gestin que figuran enel anexo V, constituidas en cada uno de los mbitos geogrficos en elque se convocan las plazas. Se encargarn de las gestiones y tareasde apoyo designadas por el tribunal, adems de las que se sealan enla base 6 relativas a la gestin de la relacin de aspirantesseleccionados.
4. Desarrollo del proceso selectivo
4.1. Los aspirantes dispondrn de 15 das naturales, contados apartir del da siguiente a la publicacin de esta Resolucin, parapresentar en el Registro del Imserso o en la forma establecida enel artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimenjurdico de las Administraciones Pblicas y del procedimientoadministrativo comn, su solicitud de participacin en este procesoy, en original o copia compulsada, la documentacin acreditativa delcumplimiento de los requisitos sealados en la base 2 y de losmritos alegados.
4.1.1. Estarn exentos de aportar documentacin acreditativa de lanacionalidad los incluidos en el apartado 2.1.1.a), as como losextranjeros residentes en Espaa incluidos en el apartado 2.1.1.b),siempre que autoricen por escrito la comprobacin de los datos deidentificacin personal en el Sistema de Verificacin de Datos deIdentidad. El resto de los aspirantes debern acompaar a susolicitud documento que acredite las condiciones que se aleganrelativas a la base 2.1.1 y 2.1.2.
4.1.2. Estarn exentos de aportar documentacin acreditativa de latitulacin acadmica sealada en la base 2.1.3 quienes hayan obtenidodicha titulacin con posterioridad al ao 1990, siempre que autoricenpor escrito la comprobacin de datos de titulacin oficialuniversitaria y no universitaria obrante en el Ministerio deEducacin, Cultura y Deporte.
4.2. El incumplimiento de lo sealado en la base 4.1 en cuanto alcumplimiento de los requisitos sealados en las bases supondr laexclusin del aspirante.
4.3. Una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes,el tribunal calificador elaborar y publicar en la pgina web delInstituto, www.imserso.es, y en los tablones de anuncios de losServicios Centrales, Direcciones Territoriales y Centros delImserso, por mbito territorial y categora/especialidad, la relacinalfabtica provisional de aspirantes admitidos, con la puntuacinalcanzada, y de aspirantes excluidos y causa de exclusin.
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4.4. Los aspirantes dispondrn de 7 das naturales, contados apartir del da siguiente a la fecha de publicacin de la relacinprovisional, para, si lo desean, hacer las alegaciones queconsideren pertinentes.
Las alegaciones deben efectuarse en escrito original, firmadopor el interesado, dirigido al tribunal calificador.
4.5. Finalizado dicho plazo el tribunal dispondr de un mximo detres meses para resolver las reclamaciones habidas, efectuar lascorrecciones de oficio de los errores detectados y publicar, en losmismos lugares sealados en la base 4.3, las relaciones definitivasde aspirantes admitidos, con la puntuacin alcanzada, y deaspirantes excluidos y causa de exclusin.
4.6. Los errores de hecho, materiales o aritmticos, que pudieranadvertirse en las relaciones podrn subsanarse en cualquier momento,de oficio o a peticin del interesado.
5. Superacin del proceso selectivo
5.1. Finalizado el proceso, el presidente del tribunal elevar ala autoridad convocante la relacin de aspirantes que hayan superadoel proceso selectivo, por orden de prelacin.
La relacin de seleccionados se har pblica en la pgina Webwww.imserso.es y en los tablones de anuncios de los ServiciosCentrales, Direcciones Territoriales y Centros del Imserso.
5.2. La relacin de aspirantes que resulte de la presenteconvocatoria tendr una vigencia de 18 meses desde su publicacin,salvo que antes se publiquen nuevas relaciones que lasustituyan.
6. Gestin de la relacin de aspirantes
6.1. Una vez formalizada, en su caso, la preceptiva autorizacinde contratacin temporal, el centro gestor que corresponda procedera ofertar la contratacin por riguroso orden de integrantes de larelacin de aspirantes seleccionados y conforme a los siguientespuntos:
6.2. La relacin de aspirantes seleccionados para cada categoraprofesional/especialidad tendr carcter rotatorio, comenzando elllamamiento por el que ocupe el primer lugar de la misma, de talmanera que, una vez haya sido llamado el ltimo de losseleccionados, se iniciar de nuevo el llamamiento al primeraspirante de la relacin, si su vigencia lo permite.
Los aspirantes seleccionados estn obligados a mantener en todomomento actualizados los datos que permitan su localizacin.
El centro gestor proceder al llamamiento telefnico delaspirante, citndole en el plazo que estime conveniente, a tenor dela urgencia para la cobertura de la plaza.
6.3. En el caso de que no se localizase al aspirante, o habiendosido citado de forma adecuada no se presentase en el da y lugarindicados, se ofertar la contratacin al aspirante que ocupe elsiguiente puesto en la relacin, y as sucesivamente, hasta lacobertura de la plaza autorizada.
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6.3.1. En el supuesto anterior y cuando el interesado haya sidollamado tres veces, sin que se le hubiese podido comunicar laseleccin a travs del nmero de telfono indicado por el mismo, se lenotificar por escrito la situacin, al objeto de que alegue, tambinpor escrito, lo que estime oportuno en defensa de sus intereses, enel plazo de 10 das hbiles contados a partir del siguiente a laentrega de la notificacin.
Pasado dicho plazo sin comunicacin expresa del interesado o sino justifica adecuadamente la imposibilidad de establecer contactotelefnico, ser excluido de la relacin de aspirantes.
6.4. Se considerarn causas justificadas para rechazar un ofertade contratacin las siguientes, siempre que sean acreditadas en elplazo de 10 das naturales, contados a partir del siguiente al delllamamiento, y de la forma que a continuacin se establece:
a) Enfermedad del interesado que le imposibilite para laprestacin laboral. Debe acreditarse con certificado mdico oficial oparte oficial de baja por incapacidad temporal.
b) Supuestos de embarazo de la interesada en los que estcontraindicada mdicamente la prestacin laboral. Debe acreditarsecon certificado mdico oficial o parte oficial de baja por
incapacidad temporal.
c) Encontrarse en perodo de descanso por maternidad o paternidadbiolgica, adopcin o acogimiento, en cualquiera de sus modalidades;en estos dos ltimos casos, de menores de 6 aos. Debe acreditarsecon el libro de familia o certificado de nacimiento y declaracinjurada manifestando que el descanso no est siendo disfrutado por elotro progenitor.
d) Enfermedad grave o fallecimiento de un familiar en primergrado de consanguinidad o afinidad, por los tiempos que estableceel artculo 47-C del IIIConvenio nico para este supuesto. Debeacreditarse con certificacin mdica sobre la enfermedad del familiaro, en su caso, certificado de defuncin.
e) Cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico. Debepresentarse documento oficial acreditativo.
f) Encontrarse prestando servicios en otra entidad o empresa.Debe acreditarse con fotocopia compulsada del contrato laboralregistrado por el Servicio pblico de empleo, acompaado decertificacin de vida laboral de fecha igual o posterior a la de laoferta de contratacin.
g) Causa de fuerza mayor apreciada con tal carcter por laAdministracin.
6.5. Los aspirantes que hayan sido convocados y no comparezcanal llamamiento efectuado, o no sean localizados, perdern su puestoen ese llamamiento. Salvo que los aspirantes expresen su renunciadefinitiva o sean excluidos por alguna de las causas sealadas en labase 8, volvern a ser llamados nuevamente cuando corresponda, unavez agotada la relacin de aspirantes seleccionados y conforme alsistema rotativo de la misma.
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6.6. Cobertura interina de puestos vacantes:
6.6.1. En el caso de que la plaza ofertada sea para la coberturainterina de un puesto vacante, el llamamiento se iniciar por elaspirante que ocupe el primer lugar de la relacin de seleccionados,con independencia de que en ese momento se encuentre o no prestandoservicios.
6.6.2. Se excluir de este llamamiento, a los aspirantes que yaestn contratados como interinos de puesto vacante en el mismo mbitoterritorial, salvo que el puesto ofertado implique una ampliacin dejornada.
6.6.3. La mejora prevista en el apartado 6.6.2 solamente se podrofertar una vez, salvo por agotamiento de la relacin deaspirantes.
6.7. Las relaciones de seleccionados sern pblicas.
6.8. La Comisin de valoracin y gestin ser informada de lasincidencias que se produzcan en la gestin de la bolsa.
7. Falta de aspirantes
7.1. En aquellos casos en que sea necesario realizar unacontratacin temporal en una determinada categora profesional parala que no existe relacin de aspirantes seleccionados en el mbitoterritorial o centro concreto, o existiendo relacin de aspirantesseleccionados no hubiera ninguno disponible en ese momento yfaltaran an plazas por cubrir, la seleccin de personal se llevar acabo conforme al
siguiente procedimiento:
7.1.1. El centro gestor realizar oferta genrica a los ServiciosPblicos de Empleo, solicitando entre tres y cinco personasdemandantes de empleo por cada plaza. Deben reunir los requisitosde titulacin exigidos para el desempeo de la categora profesionalgrupo y especialidad o actividad principal solicitada y poseer unaantigedad como demandantes de empleo de, al menos, tres mesesininterrumpidos inmediatamente anteriores a la fecha de la ofertagenrica.
7.1.2. Los aspirantes debern aportar copia compulsada de ladocumentacin acreditativa del cumplimiento de los requisitossealados en la base 2 y de la documentacin que permita al rgano deseleccin baremar los mritos que ostenten a la fecha de la peticinde la oferta genrica, conforme al baremo y forma que se establece,dependiendo del grupo profesional correspondiente a la plazaconvocada, en el anexo III-A o III-B.
7.2. La Comisin de valoracin y gestin comprobar el cumplimientode los requisitos y
realizar la valoracin de mritos, levantando acta sobre loactuado.
7.3. Realizada la seleccin, el Centro gestor remitir a laSecretara General del Imserso,
para su correspondiente autorizacin, la propuesta de integracindel candidato seleccionado en la relacin de aspirantesseleccionados preexistente, en caso de
que existiera. A la propuesta se acompaar el acta de la Comisinde valoracin y
gestin.
7.4. Autorizada por la Secretara General del Instituto laintegracin del aspirante en la
relacin de seleccionados preexistente, sta nicamente se harefectiva cuando
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dicho aspirante inicie la prestacin de servicios, pasando aocupar el ltimo lugar de la misma.
8. Exclusiones
8.1. Sern causas de exclusin de la relacin de aspirantes:
Rechazar una oferta de contratacin sin causa justificada.
Imposibilidad de localizacin telefnica, de acuerdo con losealado en las bases 6.2 y 6.3.
No comparecer a formalizar el contrato, tras la aceptacintelefnica de una oferta de contratacin.
Cuando, formalizado el correspondiente contrato, no comparezcael interesado el da indicado para comenzar la prestacin de susservicios.
No superar el perodo de prueba.
Cuando, una vez iniciada la prestacin de servicios, elinteresado presentase su renuncia.
Haber sido sancionado por falta grave o muy grave en el mbitodel Imserso.
Ostentar la titularidad de una plaza como personal laboral fijoen el mbito del III Convenio nico de la Administracin General delEstado.
9. Norma final
Al presente proceso selectivo le sern de aplicacin la Ley7/2007, de 12 de abril, por el que se aprueba el Estatuto Bsico delEmpleado Pblico; el convenio colectivo que, en su caso, sea deaplicacin; el resto de la legislacin vigente en la materia y lodispuesto en el referido proceso selectivo.
Contra la presente convocatoria, podr interponerse, con carcterpotestativo, recurso de reposicin ante el Director General delImserso, en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recursocontenciosoadministrativo, en el plazo de dos meses desde supublicacin, ante los Juzgados centrales de locontenciosoadministrativo, de conformidad con lo dispuesto en laLey 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen jurdico de lasAdministraciones Pblicas y del procedimiento administrativo comn, yen la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccincontenciosoadministrativa, significndose que en caso de interponerrecurso de reposicin no se podr interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se hayaproducido la desestimacin presunta del mismo.
Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a larevisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto enla citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
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Disposiciones Derogatorias
La presente Resolucin deroga la de esta Direccin General de 17de febrero de 2011.
No obstante lo anterior, continuarn vigentes hasta la aprobacinde las nuevas relaciones de aspirantes las actualmente envigor.
Madrid, 9 de junio de 2014 EL DIRECTOR GENERAL,
Fdo.: Csar Antn Beltrn
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Disposiciones Derogatorias
La presente Resolucin deroga la de esta Direccin General de 17de febrero de 2011 .
No obstante lo anterior, continuarn vigentes hasta la aprobacinde las nuevas relaciones de aspirantes las actualmente envigor.
Madrid, 9 de juni de 2014
EL DIRECTOR E RAL,
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ANEXO I
RELACIN DE PLAZAS PARA LAS QUE SE ELABORA LA RELACIN DEASPIRANTES
1.- Categora TITULADO MEDIO DE ACTIVIDADES ESPECFICAS Grupoprofesional 2 rea funcional Actividades especficas. Convenioaplicable nico para el personal laboral de la Administracin
General del Estado. Titulacin Ttulo Oficial de Graduado enenfermera o de
Diplomado universitario en enfermera. Funciones y tareasprincipales Preparacin y administracin de tratamientos
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prescritos por los facultativos. Realizacin de curas y consultasde enfermera. Control y seguimiento de la higiene personal de losusuarios. Realizacin de pedidos de farmacia y tramitacin de laspruebas complementarias, consultas externas prescritas por elmdico.
N MBITO Tipo de Centros (*)
1 Alcuscar (Cceres) CAMF
2 Bergondo (A Corua) CPAP
3 Burgos CREER
4 Ferrol (A Corua) CAMF
5 Guadalajara CAMF
6 Legans (Madrid) CAMF
7 Madrid-Capital Ceadac y CRMF
8 Melilla Centros de la Direccin Territorial de Melilla
9 Pozoblanco (Crdoba) CAMF
10 Salamanca CRE Alzheimer y CRMF
11 San Andrs del Rabanedo (Len) CRE Discapacidad ydependencia
(*) CAMF: Centro de atencin a personas con discapacidad fsica.MINISTERIO 10 DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
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Ceadac: Centro de referencia estatal de atencin al daocerebral.
CPAP: Centro de promocin de la autonoma personal. CRE Alzheimer:Centro de referencia estatal de atencin a personas con enfermedadde Alzheimer y otras demencias.
CRE Discapacidad y dependencia: Centro de referencia estatal deatencin a personas con grave discapacidad y dependencia.
CREER: Centro de referencia estatal de atencin a personas conenfermedades raras y sus familias. CRMF: Centro de recuperacin depersonas con discapacidad fsica.
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ANEXO I (Continuacin)
RELACIN DE PLAZAS PARA LAS QUE SE ELABORA LA RELACIN DEASPIRANTES
2.- Categora TCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TCNICAS YPROFESIONALES
Grupo profesional 3 rea funcional Tcnica y profesional.
Convenio aplicable nico para el personal laboral AdministracinGeneral del Estado.
de la
Especialidad Restauracin. Ttulo Oficial de Formacin Profesionalde
Titulacin Tcnico superior en direccin de cocina o de Tcnicosuperior en restauracin.
Funciones y tareas principales Organizacin, distribucin ycoordinacin de todo el personal adscrito al departamento de cocina.Elaboracin y condimentacin de los vveres, con sujecin al men yregmenes alimenticios que propondr para su aprobacin a la direccindel Centro. Supervisin de los servicios ordinarios, especiales yextraordinarios que diariamente se le comunique. Control de lasexistencias de la despensa-almacn dependiente de cocina. Supervisindel mantenimiento y de las condiciones de funcionamiento de lamaquinaria e instalaciones fijas, utensilios y accesorios propiosdel departamento de cocina.
N MBITO Tipo de Centros (*) 1 Albacete CRMF 2 Alcuscar (Cceres)CAMF 3 Bergondo (A Corua) CPAP 4 Ferrol (A Corua) CAMF 5Guadalajara CAMF 6 Lardero (La Rioja) CRMF 7 Legans (Madrid)CAMF
MINISTERIO 12 DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
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N MBITO Tipo de Centros (*) 8 Madrid-Capital Ceadac y CRMF 9Pozoblanco (Crdoba) CAMF 10 Salamanca CRMF 11 San Fernando CRMF
(*) CAMF: Centro de atencin a personas con discapacidad fsica.Ceadac: Centro de referencia estatal de atencin al dao cerebral.CPAP: Centro de promocin de la autonoma personal. CRMF: Centro derecuperacin de personas con discapacidad fsica.
MINISTERIO 13 DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO DE SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
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ANEXO I (Continuacin)
RELACIN DE PLAZAS PARA LAS QUE SE ELABORA LA RELACIN DE
ASPIRANTES
3.- Categora OFICIAL DE ACTIVIDADES ESPECFICAS
Grupo profesional 4
rea funcional Actividades especficas.
Convenio aplicable nico para el personal laboral de laAdministracin General del Estado.
Titulacin Ttulo Oficial de Formacin Profesional de Tcnico enatencin a personas en situacin de dependencia o de Tcnico enatencin sociosanitaria o de Tcnico en cuidados auxiliares deenfermera.
Funciones y tareas principales Ayuda en las actividades de lavida diaria (higiene, excrecin, alimentacin, movilidad, realizacinde cambios posturales, vestido). Acompaamiento al usuario ensalidas, gestiones y tiempo libre en general. Administracin de losmedicamentos orales y tpicos, previamente preparados por eldiplomado universitario en enfermera. Colaboracin con losprofesionales de los distintos servicios.
N MBITO Tipo de Centros (*) 1 Albacete CRMF 2 Alcuscar (Cceres)CAMF 3 Bergondo (A Corua) CPAP 4 Burgos CREER 5 Ferrol (A Corua)CAMF 6 Guadalajara CAMF 7 Lardero (La Rioja) CRMF 8 Legans (Madrid)CAMF
9 Madrid-Capital Ceadac y CRMF
10 Melilla Centros de la Direccin Territorial de Melilla 11Pozoblanco (Crdoba) CAMF
MINISTERIO 14 DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
SECRETARA DE ESTADO DE SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
INSTITUTO DE MAYORES Y SERVICIOS SOCIALES
N MBITO Tipo de Centros (*) 12 Salamanca CRE Alzheimer y CRMF 13San Fernando (Cdiz) CRMF
14 San Andrs del Rabanedo (Len) CRE Discapacidad y
dependencia
(*) CAMF: Centro de atencin a personas con discapacidad fsica.Ceadac: Centro de referencia estatal de atencin al dao cerebral.CPAP: Centro de promocin de la autonoma personal. CRE Alzheimer:Centro de referencia estatal de atencin a personas con enfermedadde Alzheimer y otras demencias. CRE Discapacidad y dependencia:Centro de referencia estatal de atencin a personas con gravediscapacidad y dependencia. CREER: Centro de referencia estatal deatencin a personas con enfermedades raras y sus familias. CRMF:Centro de recuperacin de personas con discapacidad fsica.
MINISTERIO 15 DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
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ANEXO I (Continuacin)
RELACIN DE PLAZAS PARA LAS QUE SE ELABORA LA RELACIN DEASPIRANTES 4. Categora OFICIAL DE ACTIVIDADES TCNICAS Y
PROFESIONALES Grupo profesional 4
rea funcional Tcnica y Profesional.
Convenio aplicable nico para el personal laboral de laAdministracin General del Estado.
Especialidad Cocina. Titulacin Ttulo Oficial de FormacinProfesional de
Tcnico en cocina y gastronoma o de Tcnico en cocina.
Funciones y tareas principales Elaboracin y condimentacin de losservicios con sujecin a las instrucciones facilitadas por el tcnicosuperior de actividades tcnicas y profesionales responsable deldepartamento de cocina. Colaborar en las tareas de limpieza de lamaquinaria, utensilios y accesorios de cocina.
N MBITO Tipo de Centros (*) 1 Albacete CRMF 2 Alcuscar (Cceres)CAMF 3 Bergondo (A Corua) CPAP 4 Ferrol (A Corua) CAMF 5Guadalajara CAMF 6 Lardero (La Rioja) CRMF 7 Legans (Madrid)CAMF
8 Madrid-Capital Ceadac y CRMF 9 Pozoblanco (Crdoba) CAMF 10Salamanca CRMF 11 San Fernando (Cdiz) CRMF
(*) CAMF: Centro de atencin a personas con discapacidad fsica.Ceadac: Centro de referencia estatal de atencin al dao cerebral.CPAP: Centro de promocin de la autonoma personal. CRMF: Centro derecuperacin de personas con discapacidad fsica.
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ANEXO I (Continuacin)
RELACIN DE PLAZAS PARA LAS QUE SE ELABORA LA RELACIN DEASPIRANTES
5.- Categora AYUDANTE DE ACTIVIDADES TCNICAS Y PROFESIONALES
Grupo profesional 5 rea funcional Tcnica y Profesional. Convenioaplicable nico para el Personal Laboral de la
Administracin General del Estado. Titulacin Certificado deestudios primarios o similar.
Funciones y tareas principales Elaboracin y condimentacin deservicios de cocina de carcter elemental, siguiendo instruccionesde los tcnicos. Tareas de limpieza: procedimientos, ejecucin.
Mantenimiento de limpieza y funcionamiento de
maquinaria, instalaciones fijas y accesorios.
Preparacin, servicio y recogida de mesas, y
utensilios.
Tareas de lavandera-lencera.
N MBITO Tipo de Centros (*) 1 Alcuscar (Cceres) CAMF 2 AlbaceteCRMF 3 Bergondo (A Corua) CPAP 4 Ferrol (A Corua) CAMF 5Guadalajara CAMF 6 Lardero (La Rioja) CRMF 7 Legans (Madrid)CAMF
8 Madrid-Capital Ceadac y CRMF
9 Melilla Centros de la Direccin Territorial de Melilla 10Pozoblanco (Crdoba) CAMF 11 Salamanca CRMF 12 San Fernando (Cdiz)CRMF
(*) CAMF: Centro de atencin a personas con discapacidadfsica.
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Ceadac: Centro de referencia estatal de atencin al daocerebral.
CPAP: Centro de promocin de la autonoma personal. CRMF: Centrode recuperacin de personas con discapacidad fsica.
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ANEXO II
Solicitud de participacin en el proceso selectivo
D./D._____________________________________________________________________________,
con NIF __________________,y domicilio en____________________________________________
N _____ piso__________de__________________________________________________________,
Provincia ________________________________Telfonos_______________y ________________,
correo electrnico____________________________________________
QUE FIGURA (seale una sola de las opciones que siguen)
En la relacin de aspirantes que han superado el procesoselectivo convocado por Resolucin de la Direccin General de laFuncin Pblica, de 5 de julio de 2011, para ingreso como personallaboral fijo en diversas categoras profesionales, en el Ministeriode Sanidad, Poltica Social e Igualdad y sus organismos autnomos,sujetos al III Convenio nico para el personal laboral de laAdministracin General del Estado. (Base 1.3.1)
En alta en la relacin de aspirantes seleccionados elaborada alamparo de la Resolucin de la Direccin General del Instituto deMayores y Servicios Sociales de fecha 17 de febrero de 2011.(Base1.3.2) .
Manifiesta conocer la Resolucin del Director General del Imserso, de fecha de de 2014, publicada en la pgina web www.imserso.es,por la que se convoca proceso selectivo para la elaboracin de unarelacin de aspirantes para la contratacin de personal laboraltemporal, en diversas categoras profesionales, en el Instituto deMayores y Servicios Sociales y, de acuerdo con lo dispuesto en labase 1.3 SOLICITA ser incluido en la relacin de aspirantes quesigue:
mbito territorial__________________________________________________________________
Categora profesional-especialidad:_________________________________________________________________________________
Para ello aporta la documentacin acreditativa del cumplimientode los requisitos exigidos en la actual convocatoria, tal como sedetermina en la Base 4.1, as como la documentacin acreditativa delos mritos que desea le sean valorados, de acuerdo con lo sealadoen el anexo III correspondiente.
Autorizo a la comprobacin de los datos de identificacin personalen el Sistema de Verificacin de Datos de Identidad (R.D. 522/2006,de 28 de abril, B.O.E. del 9 de mayo, y de ttulos universitarios yno universitarios. Ley de proteccin de datos de carcter personal15/1999.
SI NO
Ena . de .................de 2014
Fdo.:_____________________
SR./A. PRESIDENTE/A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR. IMSERSO C/ Ginzode Limia, 58. 28029 MADRID
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ANEXO III-A
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO. GRUPOS PROFESIONALES 1 a4
El proceso selectivo consistir en un concurso de mritos con lasvaloraciones que se
detallan a continuacin:
Se valorarn, hasta un mximo de 100 puntos, los siguientesmritos, que debern poseerse a la fecha de finalizacin del plazo depresentacin de solicitudes:
Mritos profesionales: 60 puntos Forma de acreditacin: Original ocopia compulsada de la siguiente documentacin:
a) Certificado expedido por la correspondiente unidad depersonal, en el caso de experiencia adquirida en laAdministracin
b) Contrato o contratos de trabajo y certificacin de vidalaboral expedida por la Tesorera General de la Seguridad Social enlos dems casos, acompaados de un certificado del Organismo/Empresaen el que conste la categora profesional, funciones y periodostrabajados.
c) Cuando la experiencia profesional se derive de la realizacinde un trabajo por cuenta propia, el contrato o contratos de trabajoexigidos en los dems casos se sustituir por el contrato o contratosde servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
Valoracin:
1. Experiencia profesional, en puestos de trabajo de la mismacategora y, en su caso, especialidad o actividad principal, confunciones y tareas iguales a la plaza a cubrir. Puntuacin mxima: 60puntos. Forma de puntuacin: 5,00 puntos por cada mes completo deexperiencia.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoraigual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadasa la plaza a cubrir: Puntuacin mxima: 18.puntos
Forma de puntuacin: 1,67 puntos por cada mes completo deexperiencia.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categorainferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a laplaza a cubrir: Puntuacin mxima: 12 puntos. Forma de puntuacin:0,83 puntos por cada mes completo de experiencia.
En todo caso, la experiencia se valorar con independencia delmbito de adquisicin.
Mritos formativos: 40 puntos Poseer algn tipo de ttulo acadmicooficial de mbito estatal o, en su caso, especialidad acadmicadistinta a la exigida para participar en el proceso selectivo yrelacionado con las funciones propias del puesto a ocupar, o, en elmbito de aplicacin
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del Convenio nico para el personal laboral de la AdministracinGeneral del Estado, haber superado el proceso selectivo de accesocomo personal laboral fijo a algn puesto de similar categoraprofesional y contenido funcional que los correspondientes alpuesto a cubrir, siempre y cuando dicho proceso se hubiera resueltoen los dos aos inmediatamente anteriores a la publicacin de estaconvocatoria:
Forma de acreditacin:
Fotocopia compulsada de los ttulos o certificacin de habersuperado el correspondiente proceso selectivo.
Valoracin:
Puntuacin mxima: 40 puntos.
Forma de puntuacin: 10 puntos por cada titulacin o especialidad,30 puntos por proceso selectivo superado.
Para superar el presente proceso selectivo, ser necesarioobtener la puntuacin mnima que determine el Tribunal.
En caso de empate el orden de prelacin se establecer atendiendoa los siguientes criterios: 1. Nmero de das de experienciaprofesional en puestos de trabajo de la misma
categora profesional y, en su caso, especialidad o actividadprincipal, con funciones y tareas iguales a las de la plaza a laque se opta.
2. Nmero de das de experiencia profesional en puestos de trabajode categora igual o superior, con funciones y tareas similares alas de la plaza a la que se opta.
3. Nmero de das de experiencia profesional en puestos de trabajode categora inferior, con funciones y tareas similares a las de laplaza a la que se opta.
4. Haber superado el proceso selectivo sealado en la base 1.3.15. Titulaciones o, en su caso especialidades acadmicas, distintas ala exigida,
relacionadas con las funciones de la plaza. 6. En caso depersistir el empate se recurrir al orden alfabtico de apellidosy
nombre iniciado por la letra C, conforme a lo establecido en laResolucin, de 5 de febrero de 2014, de la Secretara de Estado deAdministraciones Pblicas, por la que se pblica el resultado delsorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso delPersonal al servicio de la Administracin del Estado.
Prueba de idioma castellano: Antes de su inclusin en la Relacinde Aspirantes, los aspirantes que no posean la nacionalidad espaolay el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o delos mritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, debernsuperar una prueba en la que se compruebe que poseen un niveladecuado de comprensin y expresin oral y escrita de estalengua.
El contenido de la prueba se ajustar a lo dispuesto en el RD1137/2002, de 31 de octubre, BOE de 8 de noviembre, por el que seestablecen diplomas acreditativos del conocimiento del espaol comolengua extranjera. Se calificar de apto o no apto.
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ANEXO III-B
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO. GRUPO PROFESIONAL 5
El proceso selectivo consistir en un concurso de mritos con lasvaloraciones que se
detallan a continuacin:
Se valorarn, hasta un mximo de 100 puntos, los siguientesmritos, que debern poseerse a la fecha de finalizacin del plazo depresentacin de solicitudes:
Mritos profesionales: 80 puntos Forma de acreditacin: Original ocopia compulsada de la siguiente documentacin:
a) Certificado expedido por la correspondiente unidad depersonal, en el caso de experiencia adquirida en laAdministracin
b) Contrato o contratos de trabajo y certificacin de vidalaboral expedida por la Tesorera General de la Seguridad Social enlos dems casos, acompaados de un certificado del Organismo/Empresaen el que conste la categora profesional, funciones y periodostrabajados.
c) Cuando la experiencia profesional se derive de la realizacinde un trabajo por cuenta propia, el contrato o contratos de trabajoexigidos en los dems casos se sustituir por el contrato o contratosde servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada.
Valoracin:
1. Experiencia profesional, en puestos de trabajo de la mismacategora y, en su caso, especialidad o actividad principal, confunciones y tareas iguales a la plaza a cubrir.
Puntuacin mxima: 80 puntos.
Forma de puntuacin: 6,67 puntos por cada mes completo deexperiencia.
2. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categoraigual o superior, con funciones y tareas similares a las asignadasa la plaza a cubrir:
Puntuacin mxima: 24.puntos
Forma de puntuacin: 2,22 puntos por cada mes completo deexperiencia.
3. Experiencia profesional en puestos de trabajo de categorainferior, con funciones y tareas similares a las asignadas a laplaza a cubrir:
Puntuacin mxima: 16 puntos.
Forma de puntuacin: 1,11 puntos por cada mes completo deexperiencia.
En todo caso, la experiencia se valorar con independencia delmbito de adquisicin.
Mritos formativos: 20 puntos
Poseer algn tipo de ttulo acadmico oficial de mbito estatal o,en su caso, especialidad acadmica distinta a la exigida paraparticipar en el proceso selectivo y relacionado con las funcionespropias del puesto a ocupar, o, en el mbito de aplicacin
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del Convenio nico para el personal laboral de la AdministracinGeneral del Estado, haber superado el proceso selectivo de accesocomo personal laboral fijo a algn puesto de similar categoraprofesional y contenido funcional que los correspondientes alpuesto a cubrir, siempre y cuando dicho proceso se hubiera resueltoen los dos aos inmediatamente anteriores a la publicacin de estaconvocatoria:
Forma de acreditacin:
Fotocopia compulsada de los ttulos o certificacin de habersuperado el correspondiente proceso selectivo.
Valoracin:
Puntuacin mxima: 20 puntos.
Forma de puntuacin: 5 puntos por cada titulacin o especialidad,15 puntos por proceso selectivo superado.
Para superar el proceso, ser necesario obtener la puntuacinmnima que determine el Tribunal.
En caso de empate el orden de prelacin se establecer atendiendoa los siguientes criterios: 1. Nmero de das de experienciaprofesional en puestos de trabajo de la misma categora
profesional y, en su caso, especialidad o actividad principal,con funciones y tareas iguales a las de la plaza a la que seopta.
2. Nmero de das de experiencia profesional en puestos de trabajode categora igual o superior, con funciones y tareas similares alas de la plaza a la que se opta.
3. Nmero de das de experiencia profesional en puestos de trabajode categora inferior, con funciones y tareas similares a las de laplaza a la que se opta.
4. Haber superado el proceso selectivo sealado en la base 1.3.15. Titulaciones o, en su caso especialidades acadmicas, distintas ala exigida,
relacionadas con las funciones de la plaza. 6. En caso depersistir el empate se recurrir al orden alfabtico de apellidos ynombre
iniciado por la letra C, conforme a lo establecido en laResolucin, de 5 de febrero de 2014, de la Secretara de Estado deAdministraciones Pblicas, por la que se pblica el resultado delsorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso delPersonal al servicio de la Administracin del Estado.
Prueba de idioma castellano: Antes de su inclusin en la Relacinde Aspirantes, los aspirantes que no posean la nacionalidad espaolay el conocimiento del castellano no se deduzca de su origen o delos mritos alegados y no puedan acreditarlo documentalmente, debernsuperar una prueba en la que se compruebe que poseen un niveladecuado de comprensin y expresin oral y escrita de estalengua.
El contenido de la prueba se ajustar a lo dispuesto en el RD1137/2002, de 31 de octubre, BOE de 8 de noviembre, por el que seestablecen diplomas acreditativos del conocimiento del espaol comolengua extranjera. Se calificar de apto o no apto.
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ANEXO IV
TRIBUNAL DE SELECCIN
TRIBUNAL TITULAR:
PRESIDENTA: Adoracin Vzquez Hernndez. Grupo A1, Escala tcnicasuperior de administracin especial de la Administracin Local.
SECRETARIA: Carmen Cocina Martnez. Grupo A2, Escala asistentessociales de la Administracin de la Seguridad Social.
VOCALES: Frutos Blanco Snchez, Grupo A1, Escala tcnica aextinguir de la Administracin de la Seguridad Social.
Rosa San Marcial Aylln, Grupo A1, Cuerpo superior de tcnicos dela Administracin de la Seguridad Social
Alejandro Sicre Romero. Titulado superior de gestin y servicioscomunes Jess Vila Rodrguez. Grupo 1, Titulado superior de gestin yservicios comunes. Milagros Jurez Bustos. Titulado superior degestin y servicios comunes.
TRIBUNAL SUPLENTE:
PRESIDENTA: Yolanda Losez De Frutos, Grupo A1, Cuerpo superiorde tcnicos de la Administracin de la Seguridad Social
SECRETARIO: Jos Luis Ramis Abril, Grupo A2, Cuerpo de gestin dela Administracin de la Seguridad Social
VOCALES: Jos Ferri Lara, Grupo A2, Cuerpo de gestin de laAdministracin de la Seguridad Social.
Juan Manuel Baena Canales, Grupo A2, Cuerpo de gestin de laAdministracin de la Seguridad
Social.
Adrian Pedreira Prez, Cuerpo de gestin de la AdministracinGeneral del Estado. Vicente Benito Coduras. Grupo 1. Tituladosuperior de actividades tcnicas y profesionales. Rosa GarcaSantiago. Grupo A2, Escala de gestin empleo del INEM.
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ANEXO V
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE ALBACETE
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Jos Mateo Jimnez
SECRETARIO:
Juan Antonio Tabernero Moreno VOCALES:
Juan Antonio Castillo Garca
Beln Saro Bernaldo de Quirs Carmen Aceituno Rodrguez
Juan Luis Leal Martnez Josefa Rodrguez Ruiz
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE:
Antonio Garca Jimnez
SECRETARIA:
Juana Cataln Herreros VOCALES:
M Eugenia Melero Guijarro
Jos Antonio Martn Cuervas
Yolanda Snchez Criado Leonardo Martnez Valverde Andrs Mara GmezMartnez
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE ALCUESCAR (CCERES)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE: Francisco Javier Fernndez Holgado
SECRETARIO: Antonio Durn Moreno
VOCALES: Susana Alonso Garrido M Antonia Caballero Fernndez JosLuis vila Pulido Francisco Montero Cabello Jos Antonio RolCampos
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTA:
Guillermina Nieves Encinas
SECRETARIO: Pablo Baz Brdalo
VOCALES: Juana Caballero Macas Jacinto Martn Leo
Jos juan Rubio Salor
Carlos Collado Cordero Alejandro Valle Barbero
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE BERGONDO (A CORUA)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Francisco Javier Nieto Pol
SECRETARIA: Rosa Doval Garca
VOCALES: Pilar Riotorto Surez
Pilar Garca Martn
Araceli Calvo Torres
Amanda Lapido Fernndez
Purificacin Rodrguez Suena Silvia Fraga Castro scar RodrguezRua
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE:
Manuel Torres Hernndez
SECRETARIA:
Laura Rodrguez Grandjean VOCALES:
M Jos Caneiro Fernndez
Jos Ramn Varela Flores M Cruz Lpez Lpez
Montserrat Pita Fresco Josefa Mosquera Vzquez
Jos Ibn Rocha Bao Antonio Gonzlez Calvn
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE BURGOS
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Aitor Aparicio Garca
SECRETARIA:
Vanessa Snchez Castellanos VOCALES:
Yolanda Barrios Garca
Yolanda Balbs Gutirrez
ngeles Baos Baos M Inmaculada Arroyo Manzanal Eloina MerinoPuente
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTA:
Patricia Miranda Fernndez
SECRETARIA: Montserrat Gonzalo lvaro
VOCALES: Sonia Fernndez Justel
Mara Yolanda Ahedo Infante M Victoria Gmez Blanco M YolandaBalbas Gutirrez
Jos Luis Pineda Santos
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+
ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE FERROL (A CORUA)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE: Fernando Lpez Daz
SECRETARIA: Mara J. Prez Iglesias
VOCALES: Ana Beln Correa Morejn M Beatriz Grueiro Maroo
Elvira Fernndez Cordero Mnica Garel Montero M Pilar Lpez MonteroMara Lodeiro Martnez Antonio Manso Bouza
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE: Antonio Daz Garca
SECRETARIA: Carmen Barcia Gonzlez VOCALES:
Teresa Couce Cabana Carmela Formoso Corral Javier Santos Nez AnaPrego Mourente M Dolores Mndez Lpez Felisa Brua Barrio ManuelSantiago Prez
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE GUADALAJARA
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Javier Aparicio Criado
SECRETARIO: Mariano Mesn Gordo
VOCALES: M Jess Zarzosa Reboiro Alicia Snchez Nervin Enrique F.Alejandre Torija Isabel Prez Prez Natalia Prieto Len
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE: ngel de la Fuente Martnez
SECRETARIO: Jess ngel Martn Antn
VOCALES: Magdalena Serrano Montesinos Lourdes Flores AyusoAlicia Anguita Machica Rocio Leyra Fatou Armando Mega Palancar
MINISTERIO 30 DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE LARDERO (LA RIOJA)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTA: Sagrario Loza Sierra
SECRETARIO: Benito Garca Snchez
VOCALES: Katherine Diez Lapuente
Luis Miguel Cruz Orte Carlos Luis Gmez Pinillos Sofa VillarLinares Ana R. Ausejo Zorzano
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE: Ramn Altisench Morros SECRETARIO:
Jos M Mate Sanz VOCALES:
Carlos Ramrez Rodrigo Sol Garca Escudero Lpez Rubn Ribes PrezPilar de Frutos Olarte
MINISTERIO 31 DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE LEGANS (MADRID)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTA:
Adela Campos Cnovas
SECRETARIA: Ftima Sanz lvarez
VOCALES: M Luisa Batn Rodrguez
Ignacia Snchez Hernndez Isabel Quintas Arias M del Carmen PrezAlmanza Manuela Carretero lvarez
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE:
Jos Luis Snchez Serra
SECRETARIA: Luisa Bentez Carrasco
VOCALES: Consuelo Velasco del Amo Miguel Parra Esteban M IsabelAlumbreros Prez Teresa Martn del Campo-Arias Cristina Cerezo GarcaAlmudena Custodio Calvo
MINISTERIO 32 DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE MADRID-CAPITAL
COMISIN TITULAR
PRESIDENTA: Inmaculada Gmez Pastor
SECRETARIA: Arrate Fernndez Garca
VOCALES: Eugenio San Juan Hrranz Azucena Sancho Herrero MaraLuna Camacho Romero Beatriz Soto Fernndez Begoa Rodrguez Lozano
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE: Juan Manuel Cordn Portillo
SECRETARIA: M Jess Zuasti Soravilla
VOCALES: Paloma Valverde Moyar Roberto Lpez Manrique FernandoJimnez Hernndez M Luisa Vicente Gonzlez Pedro Trujillo Temboury.
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE MELILLA
COMISIN TITULAR
PRESIDENTA:
M Isabel Pintos Mota.
SECRETARIO: Juan Carlos Molina Garca.
VOCALES: Montserrat Guerrero Molino.
Ana M Lpez Cano.
Antonio Jimnez Ruiz
Carmen Snchez-Rando Garca Achor Ismael Mohamed.
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE:
Pedro Manuel Herrador Martnez
SECRETARIA: Rosa M Yebra Tejada
VOCALES: M Celia Alonso Rodrguez
Francisca Tomasa Bou Castro Soraya Hamed Mohand Jos SilvestreMartnez Fermn Martn Lucena
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE POZOBLANCO (CRDOBA)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE:
Juan Jimnez Caas
SECRETARIO: Francisco Javier Garca Daz
VOCALES: M Carmen Durn Garca Miguel Calero Fernndez
Mxima Romero Romero
Jos Snchez del Toro urea Serrano Fernndez
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE: Manuel David Gonzlez-Espali Quesada
SECRETARIA: Remedios Cava Ordoez VOCALES:
Inmaculada Garca Garca
Arcadia Lpez Bentez
Manuela Calero Fernndez
Jos Rodrguez Luque Juana Mara Martnez Melgarejo
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE SALAMANCA
COMISIN TITULAR
PRESIDENTE: Ricardo Bravo Rodrguez
SECRETARIA: Carmen Lazcano Urbieta
VOCALES: M de los Remedios Garca Rodrguez Elena Gonzlez IngelmoMercedes Vicente Barazal Begoa Garca Lpez Jess Matas Maldonado
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTA: M Isabel Gonzlez Ingelmo
SECRETARIO: Inmaculada Martn Delgado
VOCALES: Enrique Vicente Torres Victor Domnguez Ortiz AlfonsoCastaeda Prez Luisa Panero Vacalo Mara Victoria Santos lvarez
36 MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE SAN ANDRS DEL RABANEDO(LEN)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTA: M Teresa Gutirrez Fuentes
SECRETARIA: M Luisa Garca Lpez
VOCALES: Rosa Cuesta Allende
Susana Montas Garca M del Carmen Cols Fernndez Obdulia FariasCalvo
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTA: Ana Isabel Gonzlez Fernndez
SECRETARIA: Raquel Viejo Ramos
VOCALES: Yolanda Arroyo Baos Ana Mara Lorenzana Gonzlez MartaFarias Gala Mara Isabel de la Mata Gonzlez
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ANEXO V (continuacin)
COMISIN DE VALORACIN Y GESTIN DE SAN FERNANDO (CDIZ)
COMISIN TITULAR
PRESIDENTA:
Concepcin Mayoral Mayoral
SECRETARIA: Concepcin Peces Pecci
VOCALES: Ftima Capote Olvera
Dolores Rodrguez Snchez
Ernesto Ramn Allely Beato M del Carmen Carval Gallego
Jos Ignacio Manzano Lpez
COMISIN SUPLENTE
PRESIDENTE:
Nicols Snchez Crespo
SECRETARIO: Jos Malo Campos
VOCALES: Antonio Candn Delgado Josefa Trivio Guerrero CarmenVarela Cornejo
Jos Collantes Lpez
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ANEXO VI
Recib de las bases del proceso selectivo por los aspirantes
preseleccionados por los S.P.E.
D./D.____________________________________________________________________________,
con NIF N_________________, y domicilio en__________________________________________
Calle, n ypiso_____________________________________________________________________
Telfonos _______________y _______________, correo electrnico________________________
aspirante preseleccionado por los Servicios Pblicos de Empleopara ocupar una de las
plazas convocadas en el mbito territorial de___________________________________ en
la categora profesionalde__________________________________________________
de acuerdo con lo sealado en la Resolucin de la Direccin Generaldel Imserso de de
de 2014 que regula el proceso selectivo para la elaboracin deuna Relacin de aspirantes
para la contratacin de personal laboral temporal en elImserso,
Manifiesta que ha recibido en el da de hoy, ____ de_____________ de 201__, el Anexo III
de las bases de la convocatoria del citado proceso selectivo,dndose por enterado de que
dispone, a partir de esta fecha, de un plazo de ___ das hbilespara la entrega de la
documentacin acreditativa del cumplimiento de los requisitos yde los mritos que desea le
sean valorados en el concurso, de acuerdo con lo sealado en lasbases 2 y 7 y en el anexo
III de la Resolucin de la Direccin General del Imserso de ___de____________ de 2014,
publicada en la pgina web www.imserso.es.
El plazo para la recepcin de la citada documentacin finaliza,por tanto, el da ____de ____________de 201__.
Firma aspirante, Por la Administracin
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http:www.imserso.es
Bases-Resolucin 9-6-14Bases-Firma Resolucin 9-6-14

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References